為積極響應集團公司“深化改革年”工作要求，4月17日下午，百貨公司在四樓會議室開展第一季度后勤主管述職活動，以總結過往經(jīng)驗、分享心得，為推動公司整體目標的實現(xiàn)注入新的動力。

參與本次述職活動的共有6名主管，他們以詳實的數(shù)據(jù)全面展示了第一季度的工作成果，同時也坦誠地剖析了自身存在的問題和不足，并提出了具體改進措施。

最后，百貨公司總經(jīng)理王劍對各位主管的述職表現(xiàn)進行深入點評。王總對大家第一季度的工作成果表示肯定，并希望大家能夠以此次述職為契機深入思考，學習他人優(yōu)點，將述職中的反思與規(guī)劃切實轉化為實際行動；同時，王總強調了主管管理團隊在公司管理中的重要地位，鼓勵主管們通過多途徑的學習，提升個人專業(yè)素質，提高崗位技能，為公司發(fā)展貢獻更多的力量。

通過本次述職活動，后勤主管們進一步明確了下階段的工作目標和方向，也為公司整體管理水平的提高奠定了基礎。