為建設一支活力高效的管理干部隊伍，建立公開、平等、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，樹立重實干、重實績的用人導向。3月23日上午，物業(yè)公司在集團三樓會議室召開了水木清華一期項目經理崗位公開競聘會，會議由李魁主持，集團公司董事長、總經辦領導、物業(yè)公司李麗經理，各級管理人員和各單位主要人員參會。

會上，6名競聘者分別結合各自履職經歷和工作實際，深入分析自己的競爭優(yōu)勢，綜合闡述平時的工作表現，圍繞著工作思路和任職舉措，進行了精彩的競聘演講。演講表現了競聘者良好的心理素質和實踐能力，展示了他們積極參與、勇于擔當的精神風貌，贏得現場陣陣掌聲。

會議最后，董事長岳鵬濤和財務總監(jiān)戴小偉分別對此次競聘活動形式給予了肯定，倡導公司各管理崗位持續(xù)實行競聘上崗模式。董事長表示，競聘是個機會，無論是否競聘成功，這都是一個勇于展示自我的機會，都應給予認可。物業(yè)工作不好做，業(yè)主群體千人千面，需要多方面協調管理，要求大家努力提升自身各項技能。最后董事長鼓勵大家要勇于展現自己，積極參加公司舉辦的各種活動，機會都是留給有準備的人的。