自公司開展“查實(shí)情、解難題、抓落實(shí)”活動以來，不銹鋼公司全體上下群策群力，積極響應(yīng)公司號召，并在9月初積極組織開展合理化建議征集活動，鼓勵和支持廣大員工以“主人公”身份參與提交合理化建議，以提高全體員工的主觀能動性，共同克服當(dāng)前的困難。

此次合理化建議征集，以發(fā)現(xiàn)和解決公司安全生產(chǎn)和日常管理中存在的問題為著力點(diǎn)，主要涵蓋了技術(shù)革新、流程優(yōu)化、安全生產(chǎn)以及節(jié)能降耗等多方面，截止到9月10日，共計(jì)收到合理化建議79條，篩選出27條具有實(shí)行價(jià)值的合理化建議，最終評選出優(yōu)秀合理化建議5條；同時(shí)此次活動明確要求相關(guān)負(fù)責(zé)人對員工提出來的建議，無論大小，必須條條有回應(yīng)、事事有著落。

不銹鋼公司將繼續(xù)深入開展“查實(shí)情、解難題、抓落實(shí)”活動，通過活動為公司和員工之間架起溝通的橋梁，建立良好的互動機(jī)制，充分激發(fā)員工的參與性和責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。