3月15日下午營銷部正常召開周例會，在周例會上除了總結上周工作，安排部署本周工作計劃以外，還為剛剛入職的新人進行了案場紀律及作業(yè)流程培訓，讓新員工，能夠更快，更好的融入團隊當中。

新春過后，正是各大企業(yè)招聘人才的旺季，宇龍集團憑借著自身強大的影響力、號召力、凝聚力，以及從宇龍建廠以來一直秉承著的濃厚的家文化，吸引了很多人才和精英。在新員工里，隨著00后的步入社會，應聘入職，那一張張稚嫩的臉龐，活潑的身影，為宇龍注入的新的力量，新的血液。

例會上還講到，在接下來的時間里，還會不斷的為新員工，提供更多的更全面的培訓機會。真正做到授人予魚不如授人與漁，讓每個員工都能在這里學到實用技能，拿到豐厚的薪資，享受優(yōu)越的待遇，感受這個大企業(yè)的家文化，真真切切的看到宇龍集團的魅力！

讓每個人都有自己屬于的一技之長！

讓每個人都有展現自己的舞臺！

讓每個人都出彩！