4月15日下午，宏興管業(yè)公司利用鋼管一車間停機待料的時間，組織一線人員30余人到北海公園，舉行了“我與宇龍”為主題的踏青團建活動。

團建活動分為三個部分：“老鷹捉小雞”游戲、“我與宇龍”工作點滴的分享以及自由踏青。首先，看似簡單的老鷹抓小雞活動，讓大家在實踐中深切體會到了領頭人組織的關鍵作用，兩隊人員抓到的喜悅和抓不到的沮喪形成了鮮明的對比，同時也提升了一線人員團隊配合的凝聚力。其次，“我與宇龍”的工作分享，以質檢經理李偉建針對宏興管業(yè)多年來的不斷發(fā)展、持續(xù)提升的感受為開端，拉開了新、老員工以及車間主任激情分享的序幕。

生產經理陳君所做了分享總結，他指出宏興管業(yè)根據訂單情況，已經在計劃逐步提高生產一線人員的薪資待遇，我們要立足崗位，做好本職工作，借助宇龍的平臺發(fā)光發(fā)熱、發(fā)揮價值，用“節(jié)能降耗、提升品質”的實際行動，為宇龍的生日獻上最真摯的祝福。

努力工作，熱愛生活。本次團建活動在大家既激情又溫馨和諧的氣氛中收了尾，通過此次團建活動，相信大家會在今后的工作中更加團結，認準目標，一路向前。